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Desde esta perspectiva, los factores psicosociales de riesgo son factores probables de daño a la Lozanía, son negativos y pueden afectar tanto a la Vitalidad física como a la psicológica 18. Son factores de estrés que pueden alterar y desequilibrar los posibles y las capacidades de la persona para manejar y reponer al flujo de la actividad derivada del trabajo 19. Son innumerables y pueden provenir de los múltiples componentes del trabajo: descuido de control en el trabajo, muchas horas de trabajo, intensidad del ritmo de trabajo, horarios cambiantes e imprevisibles, mala comunicación organizacional pino, horizontal o descendente, anfibología o sobrecarga de rol y otros muchos.
Esta es una buena oportunidad para introducir cambios y eliminar las malas prácticas que pueden haberse realizado.
La empresa moderna ha reconvención un amplio camino desde la revolución industrial hasta el momento contemporáneo 44, 45. El imaginario popular que asocia el trabajo a las condiciones más abusivas y denigrantes de las primeras explotaciones industriales en el siglo xviii, ha vinculado con frecuencia el trabajo con la barbarie, la mano de obra baratura, las largas horas de trabajo y el esfuerzo manual sin fin.
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Los logros son parciales. En primer emplazamiento, se han producido principalmente en el Poniente profesional, en los países desarrollados como lo son los países integrantes de la OCDE que aúna a los países más ricos y prósperos de la Tierra. En muchos otros países, las condiciones laborales son ampliamente deficitarias y reproducen formas similares a las condiciones laborales insalubres superadas en el Occidente laboral.
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La precipitación de la historia causa desequilibrios y produce nuevos riesgos, precisamente por ello nuestra sociedad contemporáneo ha sido conceptualizada como "La sociedad del aventura" 66, 67, una sociedad dominada por relaciones y situaciones sobre las que se tiene escaso control, lo que lleva a una universalización de la formato de analisis de puesto de trabajo inseguridad, del miedo y del estrés.
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